По законодательству РФ месячная оп лата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот пери од норму рабочего времени, и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда), которая не может быть ниже минимального уровня, установ ленного законодательством. В МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА не включа ются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.