Merrill Lynch планирует вдвое урезать годовые бонусы
Merrill Lynch & Co. планирует сократить годовые бонусы наполовину из-за уменьшения выручки в результате убытков более чем на 20 млрд долл., которые вынудили банк согласиться на поглощение со стороны Bank of America Corp., сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на информированные источники.
Бонусы в среднем будут уменьшены на 50 проц., но некоторые топ-менеджеры инвестиционных подразделений и трейдеры столкнутся с более существенными сокращениями. Тем не менее, эти меры будут менее радикальными, чем в среднем прогнозируется по отрасли: эксперты ожидают сокращения бонусов финкомпаний на 70 проц. Компания объявит своим сотрудникам о размерах их бонусов ближе к концу месяца, на этой неделе руководители подразделений получат информацию об окончательных размерах бюджетов, выделенных на бонусы.
Выручка Merrill Lynch за январь-сентябрь текущего года сократилась на 96 проц. по сравнению с аналогичным периодом 2007 года - с 19,4 млрд долл. до 834 млн долл. (по 13,7 тыс. долл. на каждого сотрудника), что заставило главного исполнительного директора банковской группы уменьшить расходы на компенсацию сотрудникам, которые являются самой большой расходной статьей ее баланса.
Акции компании подешевели с начала года на 78 проц. - до 11,56 долл. на закрытие торгов в Нью-Йорке во вторник.
Расходы Merrill Lynch на компенсации и льготы за первые 9 месяцев 2008 года составили 11,2 млрд долл., что на 3 проц. меньше, чем в январе-сентябре прошлого года.
После банкротства Lehman Brothers в сентябре и утверждения плана помощи финансовым компаниям США конгрессмены и общественность обратили пристальное внимание на траты банковского сектора.
Премии и дополнительные выплаты составляют основную часть дохода трейдеров и банкиров, индивидуальные бонусы на Уолл-стрит в прошлые годы исчислялись восьмизначными цифрами. С января 2002 года Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley, Merrill Lynch & Co., Lehman Brothers Holdings Inc. и Bear Stearns Cos. потратили на компенсации и льготы сотрудникам 312 млрд долл., из которых на бонусы приходится около 60 проц., или 187 млрд долл.
По материалам: Финмаркет
Читать также:
FINSTAFF.NET
