Допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лише ния свободы; 2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительныхдокументов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (гра ждан или юридических лиц); 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрациидля погашения обязательств работников перед данным предприятием или уч реждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дняокончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работ нику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается.
FINSTAFF.NET
