По законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалифи кации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, апредприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законода тельством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заклю чается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.
FINSTAFF.NET
